Segunda edición del curso gratuito de autoliderazgo y gestión emocional para personas en situación de desempleo.
En un mundo laboral cada vez más desafiante, la Asociación de Coaching Social apuesta por empoderar a las personas desempleadas con una nueva edición de su curso gratuito de crecimiento personal. Este programa, que combina formación vivencial y herramientas prácticas, no solo busca transformar vidas, sino también ofrecer una segunda oportunidad a quienes más lo necesitan. Tras el éxito de su primera edición, el curso regresa con fuerza, reafirmando su compromiso con los colectivos más vulnerables.
Madrid, 13 de enero de 2025 – El desarrollo de las habilidades “blandas” (soft skills) se ha convertido en una herramienta clave para enfrentar los retos del mercado laboral. Por este motivo, la Asociación de Coaching Social (ACS), con la colaboración de Hazerta, vuelve a abrir sus puertas a personas en situación de desempleo en la segunda edición de su exitoso curso de crecimiento personal.
El programa, completamente gratuito y subvencionado por el Ministerio de Educación, busca proporcionar a los participantes los recursos necesarios para redescubrirse, fortalecer su autoliderazgo y construir un plan de acción que les permita transformar su futuro.
Esta segunda edición llega tras el éxito rotundo de la primera, celebrada entre octubre y diciembre de 2024, en la que los alumnos puntuaron la experiencia con un sobresaliente de 3,7 sobre 4. En palabras de uno de los/as participantes, “solo siento agradecimiento por los profesionales del taller, su guía y la creación de un espacio seguro para el aprendizaje”. Otro/a añadió: “(Sugiero) que este curso pueda llegar a muchísima gente para que puedan disfrutar de lo increíble que puede ser la transformación propia y el conocer a personas fantásticas”.
Una formación diseñada para transformar vidas
El programa, que combina sesiones presenciales y virtuales, se desarrollará en las instalaciones de Hazerta y está dividido en dos módulos principales:
– El primero, dedicado al autoliderazgo y la gestión emocional, se centra en temas como la confianza, la toma de decisiones, los estados de ánimo y los hábitos transformadores.
– El segundo, enfocado en la acción y las relaciones, aborda habilidades clave como la gestión de conflictos, el compromiso y el diseño de un plan de vida personal.
Con fechas previstas entre el 3 de febrero y el 21 de marzo de 2025, el curso busca mucho más que enseñar conceptos; está diseñado para ser una experiencia vivencial que impulse un cambio profundo en los participantes.
Prioridad a los colectivos vulnerables
Siguiendo su compromiso con la inclusión social, ACS reserva un 50% de las plazas para colectivos en situación de especial vulnerabilidad, como jóvenes menores de 25 años, mayores de 50, mujeres víctimas de violencia de género, personas con discapacidad o parados de larga duración.
“Creemos firmemente en el potencial transformador del coaching. Este curso no solo ofrece herramientas, sino que también abre la puerta a nuevas oportunidades laborales y personales, especialmente para quienes más lo necesitan”, asegura María Rubio, directora de comunicación de la ACS.
Cómo inscribirse
Las inscripciones están abiertas, y las plazas son limitadas. Los interesados pueden apuntarse para el primer módulo, que comenzará el 3 de febrero, en su versión presencial, y el 10 de febrero en virtual, en la web de Hazerta.
Para más información, los/as interesados/as pueden dirigirse a Hazerta, a la página web de la Asociación de Coaching Social o contactar directamente a través del correo electrónico: info@asociacioncoachingsocial.org
Acerca de
La Asociación de Coaching Social (ACS) promueve el desarrollo de la autonomía, la responsabilidad, la felicidad y, en definitiva, el bienestar personal y social, interviniendo en los diferentes ámbitos sociales: empresas y organizaciones, educación, sanidad, familia, personas mayores, infancia y adolescencia, empleo y emprendimiento, igualdad y otros colectivos.
En el ámbito interno, su finalidad es impulsar la actividad profesional de sus asociados; divulgar la práctica del Coaching social; crear un entorno de reflexión, formación, investigación y convivencia; respaldar y dar prestigio a la actividad y proyectos de los coaches sociales; y generar ámbitos de intervención para el ejercicio profesional y la contribución a la sociedad