coaching social

Lo que todavía no tiene nombre y empieza a sentirse

Lo que todavía no tiene nombre y empieza a sentirse

En coaching, hay un momento clave entre el pasado y lo que está por venir: el vacío fértil. No es una pausa sin sentido, sino una incubación silenciosa donde nace la nueva versión de uno mismo. Explora, junto a nuestra asociada, Mercedes Barreira, su poder transformador.

2do #EspacioACS: el poder de construir comunidades auténticas

2do #EspacioACS: el poder de construir comunidades auténticas

En un mundo digital saturado, las redes sociales a menudo se quedan cortas para crear conexiones reales. Este artículo del #EspacioACS te guía en el proceso de construir comunidades auténticas, basadas en un propósito claro, la participación genuina y el empoderamiento de sus miembros, ofreciendo una alternativa valiosa a la superficialidad online.

El pensamiento bayesiano: un aliado para el desarrollo personal y profesional

El pensamiento bayesiano: un aliado para el desarrollo personal y profesional

El pensamiento bayesiano nos ayuda a actualizar nuestras creencias en función de nuevas evidencias. Aplicado al coaching, permite tomar decisiones más acertadas, gestionar mejor nuestras emociones y desarrollar una mentalidad flexible. En este artículo de nuestra asociada María Rubio, exploramos sus principios y aplicaciones prácticas.

Lecturas desde el… Tristeza

Lecturas desde el… Tristeza

La tristeza llega tras una pérdida importante, pero aprender a sostenerla con amabilidad puede transformar el proceso de duelo. En este artículo, exploramos cómo acoger esta emoción con consciencia y autocuidado.

FOMO vs. JOMO

FOMO vs. JOMO

¿Sientes que si no participas en todo te estás perdiendo algo? Descubre con nuestra asociada, Carmen Martín Ojeda, el FOMO, cómo impacta en tu vida y cómo transformarlo en JOMO: la alegría de disfrutar sin miedo ni culpa.

Feedback. El arte de la crítica constructiva

Feedback. El arte de la crítica constructiva

El feedback no es solo una opinión; es una herramienta poderosa de crecimiento. Pero, ¿cómo asegurarnos de que sea constructivo y bien recibido? En este artículo de nuestra asociada Ángeles Torres, exploramos las claves para dar y recibir feedback de manera efectiva, sin que se convierta en una crítica destructiva. Descubre cómo transformar cada comentario en una oportunidad de mejora y fortalecer relaciones personales y profesionales. ¡Sigue leyendo y conviértete en un experto del feedback positivo!

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